Com o trabalho remoto que surgiu como uma solução às empresas nesse período de pandemia que vivemos, as tarefas de rotina das mesmas passaram a ser realizadas virtualmente, como o caso das admissões e demissões.
O Creditas, plataforma de credito online, realizou uma pesquisa para verificar como fica a relação com as demissões neste período de trabalho à distância. 285 profissionais de RH que trabalham em empresas com mais de 100 funcionários foram avaliados na pesquisa, que nos revela os seguintes dados:
65%
Dos entrevistados afirmam que desligar um funcionário de forma remota, é muito mais difícil do que o realizar presencialmente, como o usual.
58%
Acreditam que analisar a folha de ponto, ou seja, confirmar as horas de fato trabalhadas, é um desafio de hoje e do futuro.
57%
Não veem dificuldade ou complexidade no ato de contratar de forma remota, além de 70% que acreditam que o recrutamento seguirá de forma virtual nos próximos anos.
Além desses números, a pesquisa também aponta que 26% não estavam preparados para esse modelo de trabalho, e 49% não possuíam uma política de Home Office anteriormente e com isso não podiam trabalhar em casa.
Fonte: Você S/A