Segundo pesquisa do IBM, a pandemia aumentou expectativa dos funcionários quanto aos seus empregadores. Essa pesquisa também aponta que menos de 4 em 10 executivos de RH acreditam ter as habilidades necessárias para atingir sua estratégia empresarial.
Antes da pandemia, em 2018, outra pesquisa da IBM indicava em nos próximos três anos, haveria uma necessidade de novos treinamentos e qualificações à profissionais da área por conta de automação e Inteligência Artificial. Com a aceleração que a pandemia proporciona, esses profissionais relatam que não ter habilidades adequadas é o que mais dificulta o progresso.
74%
Dos executivos entrevistados na pesquisa, acreditam que os empregadores estão os ajudando a aprender todas as habilidades necessárias para trabalhar de forma eficiente e eficaz neste novo cenário.
80%
Dos entrevistados confirmam que sua empresa está dando suporte a saúde emocional e saúde física.
Inteligência Artificial
6 em 10 empresas de alto desempenho usam IA e analytics para suas tomadas de decisão referente à recrutamento. Essas empresas de alto desempenho pesquisadas, também estão buscando IA para identificar habilidades comportamentais dos candidatos.
No relatório da pesquisa em questão, é observado que 2/3 dos entrevistados acreditam que metodologias agéis são fundamentais para o RH do futuro, porém, ainda há escassez de profissionais com treinamento em Metodologia Ágil e Design Thinking.
Fonte: Cio